La réforme des diplômes d’expertise comptable en France, portant sur le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), et le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable), a été envisagée pour répondre aux défis et mutations du secteur de l’expertise comptable. Voici les points clés de cette réforme :
- Nouveaux Défis: La filière fait face à une insuffisance du nombre de diplômés, une désaffection des parcours comptabilité/audit, et une adéquation imparfaite des diplômes avec les besoins du marché, notamment en raison de l’évolution technologique et des exigences environnementales.
- Objectifs de la Réforme: Augmenter l’attractivité et l’adéquation des diplômes aux besoins du marché, notamment en révisant les contenus pour mieux intégrer les compétences en technologie de l’information, en communication, et en gestion de la durabilité.
- Évolutions Proposées:
- Pour le DCG: Amélioration de la marque et de l’attractivité, mise à jour des modalités d’évaluation pour favoriser une approche par compétences, et augmentation du nombre de diplômés.
- Pour le DSCG: Adaptation du programme pour mieux répondre aux besoins des cabinets, en réduisant l’accent mis sur la technicité excessive et en mettant davantage l’accent sur des compétences diversifiées comme la gestion de la data et la relation client.
- Pour le DEC: Introduction de certificats de spécialisation post-DEC et évaluation des épreuves écrites et du mémoire pour s’assurer qu’ils reflètent les compétences nécessaires à la pratique professionnelle.
- Mise en Place d’une Commission Ad Hoc: Analyse des programmes actuels, identification des compétences clés requises, et proposition de modifications pour répondre mieux aux besoins du marché.
- Plan d’Action et Calendrier: Approbation des propositions par le Conseil national et soumission au ministère de l’Enseignement supérieur, avec une mise en œuvre prévue sur 2024-2025.
